Co-développement

Le Co-développement est un processus coopératif qui rassemble un petit groupe de personnes, chacune identifiant un «défi clé» qui initiera le développement de chacun . Le Co-développement est à la fois intuitif et analytique et fait appel à la créativité des participants.

Co-coaching

Il permet de développer et d'encourager les initiatives individuelles et collectives, sources d'engagement et de plaisir, de renforcer l'innovation relationnelle, priorité dans notre environnement VICI (Volatile, Inconnu, Complexe et Incertain).
Devenir des leaders co-agiles est une opportunité pour chacun de revisiter ses pratiques : choisir ce qu'ils vont renforcer et ce qu'ils vont transformer pour agir différemment et coopérer en co-responsabilité afin d'augmenter l'intelligence collective et la performance.
Le co-coaching comme processus d'apprentissage offre aux managers les moyens de se renouveler, de bénéficier d'une intelligence partagée et d'augmenter leur impact.
C'est un levier d'apprentissage collectif d'un dialogue constructif